2019年3月26日上午9：30分，廣州壹傳誠文化傳播有限公司第一季度總結(jié)會議順利召開，出席本次會議的人員有公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理陳廣毅、人事部總監(jiān)梁燕妮、運營總監(jiān)何國華，以及銷售部、研發(fā)部、美術(shù)部、推廣部的各位組長及組成員。會議就我司目標以及公司組織架構(gòu)進行了溝通和分析，旨在傳遞團結(jié)一致、共贏未來的信念！ 

（壹傳誠VR第一季度總結(jié)會議）

會議中，陳總根據(jù)董事會對去年銷售總體評定的結(jié)果，提出了今年度銷售目標，1000萬銷售目標道出了陳總對我司美術(shù)部、研發(fā)部、銷售部的信任。陳總表示，現(xiàn)在我司產(chǎn)品數(shù)量在VR行業(yè)已處于前三，期望在新的一年里能夠做得更好、更精，以《頭號玩家》為目標。同時分享了自己的愿景，公司將來不單只做VR教育，還要開發(fā)VR電影、VR游戲等，旨在打造VR行業(yè)中的龍頭企業(yè)，成就公司上市的總目標。

（壹傳誠VR總經(jīng)理發(fā)表講話）

一個人干不過一個團隊，一個團隊干不過一個系統(tǒng)。我司比較注重系統(tǒng)的建設，其最重要的因素就是員工，關(guān)系“親”、對公司忠誠又有才能的人將有望成為我司的合伙人，這也是企業(yè)發(fā)展壯大的表征。陳總表示，公司愿意對擁有前兩種素質(zhì)而缺乏才能的人給予培訓，使左膀右臂成為公司核心的管理人才。

（壹傳誠VR總經(jīng)理分享我司系統(tǒng)建設）

情緒人人有，但學會管理好情緒將幫助自己智慧的處理各樣問題。陳總借用短頻和講解的方式向我們詳細分享了情緒管理的內(nèi)容，讓我們知道在工作中如何正確處理與同事之間的關(guān)系，可能遇到的矛盾，從而更好的促進個人和企業(yè)的發(fā)展。

（壹傳誠VR員工觀看情緒管理視頻）

（壹傳誠VR總經(jīng)理分享情緒管理內(nèi)容）

為了加強員工之間的團結(jié)同心，開啟員工的智慧，陳總和人事部梁總為我們精心準備了兩個游戲——21點配對游戲、搶數(shù)字29。借著游戲讓我們明白，凡事不能單顧自己，要有團隊的心，與他人共同完成目標；做事要有計劃，有目標，不能夠盲目，才能夠成功！

（壹傳誠VR-21點配對游戲）

（壹傳誠VR員工討論21點配對游戲策略）

（壹傳誠VR員工討論搶數(shù)字29游戲策略）

最后，在陳總的帶領(lǐng)下，壹傳誠VR全體員工共同誦讀公司理念：打造好產(chǎn)品，成就客戶；搭建好機制，成就員工；經(jīng)營好人才，成就企業(yè)。祝愿壹傳誠全體員工在陳總的帶領(lǐng)下，朝著共同的目標，在各自的崗位上盡職盡責，達到成功的彼岸，共享成功的果實！